一、产假总天数计算逻辑（多条件叠加，无重复计算）产假总天数 = 全国基础产假 + 地方奖励假 + 剖腹产/难产附加假 + 多胎附加假 + 晚育假 + 育儿假 + 特殊行业附加假
全国基础产假：98天（全国法定统一，无地域差异）地方奖励假：50-267天（各省单独规定，随所在地区自动匹配）剖腹产/难产附加假：顺产无，剖腹产/难产+15天（全国统一）多胎附加假：单胎无，每多1胎+15天（双胞胎+15天，三胎及以上+30天）晚育假：女方≥24周岁生育可领，0-30天（仅黑龙江/河南/陕西/新疆等省份有，随地区匹配）育儿假：申领则添加，5-30天（各省单独规定，随所在地区自动匹配）特殊行业附加假：普通行业无，医护/教育行业+5天，其他特殊行业+3天二、产假起止时间计算逻辑（支持两种计算方式，用户可自选）默认方式（全国标准）：包含生产当天 → 结束日期 = 生产当天 + 总天数 - 1天可选方式：从生产次日开始 → 结束日期 = 生产当天 + 总天数通用规则：计算结果含周末/法定节假日，不顺延（符合全国社保部门核定标准）三、生育津贴计算逻辑（分省份折算，精准匹配地方政策）生育津贴预估金额 = 日津贴金额 × 产假总天数 × 生育保险缴费折算比例
日津贴金额 = 社保缴费基数 ÷ 当地津贴折算天数（全国分三类折算规则）
社保缴费基数：用户自行输入，系统会校验是否在当地参考范围内并给出提示当地津贴折算天数（分三类，随社保缴纳地自动匹配）： 第一类（北京/上海）：按固定30天/月折算（不区分当月实际天数）第二类（全国多数省份）：按月均21.75个工作日折算（全国通用劳动计薪标准）第三类（西藏/新疆）：按生产当月自然天数折算（随生产日期动态变化）生育保险缴费折算比例：缴满12个月按100%（全额），未缴满按80%（全国统一折算）特殊规则：若计算出的津贴金额低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准发放四、其他核心计算规则所有附加假均为可选/条件触发，未满足条件则自动不计入（无默认叠加）社保缴纳地可与实际所在地区不一致，津贴计算仅随社保缴纳地规则匹配所有金额计算均保留2位小数，符合人民币金额展示规范日期计算均基于公历日期（YYYY-MM-DD），自动校验日期有效性，无效日期无法触发计算